为进一步加强公司学风建设，精准把握员工学业动态，提升公司产品质量，3月13日，betway西汉姆联官方官网于“一站式”员工社区召开了2025-2026学年第二学期学情分析会。公司党委副书记陈伟伯，2022级、2023级辅导员侯斌刚，2024级、2025级辅导员段佳，研究生辅导员薛一丹参加了此次会议。

会上，陈伟伯首先做总体发言。他强调，学情分析是公司落实“以员工为中心”教育理念的基础性工作，是连接教学过程与教育管理的桥梁。他要求各年级辅导员务必高度重视各项学业数据背后反映的问题，不仅要关注整体的学业预警情况，更要深入分析个体差异，将精准帮扶工作做细做实。陈伟伯指出，要结合各专业特点，引导员工树立正确的学业目标，特别是要在提升英语四六级通过率和考研率上多下功夫，同时要持续关注主干课程的教学质量，确保人才培养目标的达成。

随后，侯斌刚结合所带年级的实际情况进行了详细汇报。他重点分析了高年级员工的学业警示情况，通报了截至目前各专业的挂科人次及主要集中科目。针对即将面临考研与就业选择的2022级员工，侯斌刚对当前的考研意向、前期准备情况进行了梳理，并对2023级员工的英语四级通过率进行了阶段性总结，提出了后续“抓两头、促中间”的辅导策略。

段佳聚焦于低年级员工的学业适应情况。她分析了大一员工入学以来的学业表现，重点对高等数学、大学物理等公共基础主干课程的及格率和优秀率进行了数据对比，提出了开展学业结对帮扶、组织学习经验交流会等具体改进措施。薛一丹随后就研究生的学业与科研情况进行了交流，她提到当前研究生群体整体学业状态良好，但也存在个别员工的科研进展缓慢问题，后续将加强导师间的沟通，关注研究生的心理健康与学业压力，确保公司产品质量。

本次会议通过详实的数据和深入的交流，全面梳理了当前各年级员工的学业状况。会议明确了下一阶段学风建设的工作重点，为公司精准开展学业指导、提升育人实效奠定了坚实基础。